Bekannte Unternehmensgruppe aus dem automobilen Bereich hat diese Stelle in NRW am Niederrhein im Rahmen einer Nachfolge zu besetzen. Dabei führen Sie den Salesbereich von mehreren Betriebsstätten und ein Team von Mitarbeitern/innen, Sie haben die Verantwortung hinsichtlich Umsatz, Ertrag und Kosten, optimieren die verschiedenen Prozesse und stellen eine hohe Kundenzufriedenheit und Marktdurchdringung sicher. Um diese verantwortungsvolle Funktion ausüben zu können, sollten Sie eine entsprechende Ausbildung haben, eine längjährige Berufs- und Managementerfahrung im Verkaufsgeschäft, sich im Automotivebereich auskennen und über Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten verfügen.

In einem Portfoliounternehmen der Beratungs- und Investment-Gruppe ist diese Stelle zu besetzen. Die Gruppe ist in über 30 Ländern aktiv und verfügt über zahlreiche mittelständische Unternehmen bzw. Beteiligungen in verschiedenen Zukunftsmärkten. Die Aufgaben umfassen die operative und konzeptionelle Leitung des Finanz- und Rechnungswesen, des Controllings und das Personalmanagement und den IT-Bereich. Dies beinhaltet u.a. das gesamte Berichtswesen, die Erstellung der Jahresabschlüsse und die Unternehmensplanung.
Erwartet wird ein entsprechendes Studium und eine langjährige Erfahrung in den zuvor genannten Aufgabenfeldern. Eine pragmatische Arbeitsweise, Ziel- und Problemlösungsorientierung und gute Führungsqualitäten runden das Profil ab.

Das Unternehmen ist führend für Logistiklösungen im Gesundheitsmarkt und hat diese Position am Firmensitz in Baden-Württemberg (Nähe Stuttgart) zu besetzen. Zu dem Aufgabenfeld gehört u. a. die Beratung der Geschäftsführung zu allen personellen und personalwirtschaftlichen Themen, die Führung des HR-Teams, die Verbesserung und Ausrichtung aller personellen Abläufe und Prozesse, Personalentwicklungsinstrumente zielgerichtet ausbauen, Konzepte und Lösungen zu den zukunftsrelevanten Personalfragen erstellen und damit die Unternehmens- und Führungskultur aktiv zu gestalten.
Um diese herausragende Position zu erfüllen, wird eine entsprechende Ausbildung, umfassende und langjährige Erfahrung aus dem HR-Bereich und diplomatisches Geschick erwartet.